Avancement PEPS


Mis en ligne le 16 décembre 2016

Déclaration du SNEP-FSU CAP du 12 décembre 2016

Monsieur le Recteur,

Cette campagne d'avancement est la derniière avant la mise en place de la nouvelle carrière voulue par le protocole PPCR signé par la majoritée des organisations syndicales dont notre fédération syndicale, la FSU.

C'est donc l'occasion pour nous de remercier les gestionnaires rectoraux de notre corps pour le travail accompli durant toutes ces années afin de permettre à nos collègues de progresser tant bien que mal dans une carrière que les règles en vigueur rendaient trop souvent inéquitable.

A travers la mise en place de cette nouvelle carrière, le gouvernement reconnait enfin les insuffisances du système d'avancement actuel que le SNEP-FSU et sa fédération demandent depuis longtemps dans chacune des CAP acadèmiques et nationales.

Ainsi, comme le SNEP-FSU le demandait, la déconnection entre l'avancement et l'évaluation devient, dans la nouvelle carrière, la règle pour 21 échelons sur les 23 que comptent les classes normale, hors-classe et exceptionnelle. Cette mesure associée aux possibles demandes d'inspection conseil individuelles ou collectives, permettra davantage d'instaurer la confiance nécessaire pour qu'une parole libérée et moins démagogique prenne place dans les échanges entre enseignants, chefs d'établissement et IPR. L'abandon progressif de cette mise en concurrence des enseignants favorisera enfin l'enrichissement de l'offre pédagogique dispensé aux élèves par une plus grande mutualisation des progressions, l'apparition de postures professionnelles d'entraide plus conformes à une formation continue efficace et un travail en équipe, le renforcement du sentiment de compétence et d'autodétermination des équipes et donc de leurs motivations.

De la même manière, la hors classe, sera enfin accessible à tous en Guadeloupe comme notre organisation ne cessait de le demander conformément à la circulaire nationale.

Plus généralement, nos collègues pourront grace à cette nouvelle carrière, voir leurs salaires revalorisés même si encore insuffisamment pour les premiers échelons des PEPS et derniers échelons des classes normale et hors-classe agrégés.

C'est donc bien la vision apaisée du SNEP-FSU et de sa fédération basée sur des relations de confiance et une responsabilité partagée entre les diffèrents acteurs du système éducatif qui a été retenue et non celle d'une autorité hierarchique omnipotente, parfois violente et détentrice d'une vision incomplète, trop souvent déconnecté des réalités et trop souvent stéryle pédagogiquement parce que démobilisatrice pour les équipes enseignantes.

Le SNEP-FSU et sa fédération souhaite donc qu'à travers la mise en place de cette nouvelle carrière, le rectorat de Guadeloupe ne trouve pas là encore l'occasion de fourvoyer les intentions de cette réforme par un dogmatisme des cadres rectoraux dont les enseignants ont malheureusement trop souvent été les témoins. Les élèves et leurs enseignants de Guadeloupe ont enfin besoin que l'académie fasse, conformément à cette réforme de l'avancement, définitivement sa révolution copernicienne managériale afin de libérer toutes les énergies d'un pseudo système méritocratique aujourd'hui plus que contesté scientifiquement.

Concernant l'avancement d'échelon de cette campagne 2016-2017, un pas a été fait vers les revendications d'équité et de transparence du SNEP-FSU et de sa fédération. En effet, une note automatique est aujourd'hui mise en place pour les collègues lésés par des retards d'inspection de plus de 5 ans et un fichier informatisé bien qu'encore incomplet, a été fourni aux élus afin d'effectuer leur mission de contrôle. Cette opération de gestion se déroule enfin presque dans les mêmes conditions que toutes les CAPA de France.

Le SNEP-FSU vous remercie, M. Le Recteur, pour ces signes d'apaisement que nos collègues attendaient depuis longtemps. Cette CAPA sera donc conforme à la volontée de transparence et d'équité de notre syndicat. Nous nous en ferons par conséquent l'écho auprès de nos collègues.

Les élus du SNEP-FSU Guadeloupe



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