Page d'accueil
du SNEP Guadeloupe


Mis en ligne le 21 mai 2014

1138 collègues

qui bénéficient des luttes engagées depuis 25 ans déjà


Comme vous le savez peut-être la hors-classe est un acquis syndical. C’est le résultat des luttes de 1989 à l’initiative du SNES et du SNEP. 80 000 enseignants du second degré étaient en grève et manifestation à Paris le 4 mars 1989 sur la revalorisation du métier (déjà). Au niveau salarial cela permet d’atteindre l’indice 789 ce qui représente un gain de près de 600€ par mois et autant pour la retraite. Cela a été possible alors que le PIB était deux fois moins important, preuve que la mobilisation « paye » et qu’il n’y a pas de fatalité mais des choix budgétaires.

La hors-classe fonctionne sous les mandats du SNEP-FSU, c’est-à-dire un avancement uniforme pour tous. Nous continuons de revendiquer l’élargissement de ce système à l’ensemble de la classe normale. Un avancement unique au meilleur rythme pour tous est plus en phase avec la nécessité du travail en équipe et de la coopération indispensable dans nos métiers et dans nos établissements. Un avancement au meilleur rythme pour tous est pour nous la seule solution pour que l’évaluation soit franche et non biaisée, seule solution viable pour que le système éducatif, son administration et ses personnels soient tournés vers l’amélioration de son fonctionnement et non vers le classement et la concurrence entre collègues.

Le SNEP-FSU continue de se battre pour qu’il y ait une plus grande justice et plus grande équité entre les collègues, tous les collègues. En effet le gel du point d’indice depuis plus de 4 ans pose de lourds problèmes, que ce soit pour les fins de carrière mais aussi pour les entrants dans la profession. Alors qu’il y a à peu près 30 ans, un collègue rentrait dans le métier à près de 2,2 fois le SMIC, aujourd’hui c’est moins de 1,2 fois le SMIC. Il y a urgence à ce que cela soit revu et que le ministère considère enfin avec plus d’égards ses fonctionnaires qui ont en charge l’éducation des enfants.

Par ailleurs la disparition de la CPA (Cessation Progressive d’Activité) il y a plusieurs années pose des problèmes lourds pour les fins de carrières. Le SNEP-FSU prend à bras le corps ce dossier et intervient sur les questions de pénibilité dans la fonction publique. Vous trouverez ici les actions du SNEP-FSU sur cette question sur cette page : http://www.snepfsu.net/sante/actuasant.php.

Le SNEP-FSU lance un appel à témoignage pour que l’on prenne mieux en compte la question de la pénibilité. Vous trouverez cet appel à témoignage ici : http://www.snepfsu.net/sante/penibilite.php

Les actions du SNEP-FSU n’auront de portée que si le SNEP-FSU peut peser de tout son poids dans les négociations.

Même si le premier moteur du SNEP est l’investissement humain qu’y mettent nombre de collègues, il ne peut fonctionner sans ses seules ressources financières que sont les cotisations des adhérents.

Alors n’hésitez plus, renforcez le SNEP-FSU dès maintenant.


Les commissaires paritaires de l'académie de la Guadeloupe.


< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 >